PROJEKT Neue Konzeption der beruflichen Weiterbildung für Mitarbeiter der MOTOR JIKOV Group

Projektbeschreibung

Das Projekt konzentriert sich auf die Entwicklung eines Systems der beruflichen Weiterbildung für die Mitarbeitenden der MOTOR JIKOV Group, die aus vier großen Unternehmen in Südböhmen besteht, die im Maschinenbau und im Gießereiwesen tätig sind. Die Gruppe verfügt unter anderem über eine gemeinsame Strategie zur Entwicklung der Humanressourcen, die auf koordinierter Ausbildung aller Mitarbeitenden der vier Unternehmen basiert, mit dem Ziel, die Effekte der Weiterbildung sowohl für die einzelnen Unternehmen als auch für die Gruppe als Ganzes zu maximieren.

Gegenstand des Projekts ist vor allem die Durchführung gemeinsamer Weiterbildungsaktivitäten, und zwar systematisch für alle Mitarbeitergruppen entsprechend ihrer Zuordnung und Fachkenntnisse, sowie Weiterbildungen für spezifische Bedürfnisse, z. B. für Führungskräfte oder zukünftige interne Referenten in bestimmten Themenbereichen. Eine der tragenden Maßnahmen ist die Berücksichtigung der Chancengleichheit der Mitarbeitenden in der Gesamtkonzeption der Personalentwicklung sowie in allen strategischen und methodischen Dokumenten und in der Arbeit aller Führungskräfte. Im Rahmen des Projekts wird auch ein Expertenteam aus Mitarbeitenden über 50 Jahren gebildet, die nach notwendiger Schulung als Mentoren tätig sein werden, entweder für eine bestimmte Mitarbeitendengruppe oder innerhalb ihrer Fachrichtung. Teil ihrer Arbeit wird es sein, talentierte Individuen zu identifizieren und sie bei ihrer weiteren Entwicklung in Führungs- oder Fachfunktionen zu unterstützen.

Ziele des Projekts

Das Hauptziel des Projekts ist die Erhöhung der Anpassungsfähigkeit der Mitarbeitenden der MOTOR JIKOV Group und damit auch der Arbeitgeber gegenüber Veränderungen der wirtschaftlichen und technologischen Bedingungen sowie die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Gruppe.

Das strategische Ziel des Projekts ist die Innovation der bisherigen Personalentwicklungsstrategie und des Weiterbildungssystems, die Einführung neuer Instrumente des Personalmanagements sowie die Nutzung des Potenzials ausgewählter Mitarbeitendengruppen (z. B. Mitarbeitende über 50 Jahre, begabte Fachkräfte mit Führungspotenzial).

Zielgruppen

Die Zielgruppe des Projekts sind die Mitarbeitenden der Unternehmen der MOTOR JIKOV Group.

Eine spezielle Zielgruppe sind:

• Führungskräfte der Gruppe
• Erfahrene Mitarbeitende über 50 Jahre
• Mitarbeitende bis 25 Jahre
• Begabte Mitarbeitende mit Potenzial für Karriere- oder Fachentwicklung

Teilnehmer/innen des Projekts

Mitarbeitende/n

Region

Südböhmen

Partner

MOTOR JIKOV Fostron a.s.
MOTOR JIKOV Strojírenská a.s.
MOTOR JIKOV Slévárna a.s.

Projektumsetzer

MOTOR JIKOV Group a.s.

IČ: 62525182

Kněžskodvorská 2277 26
České Budějovice 370 04

Kontaktperson

Věra VRCHOTOVÁ
[email protected]
tel: 389 016 217