Die Vertreter der Arbeitgeber und der Gewerkschaft haben erfolgreich die kollektiven Verhandlungen abgeschlossen und sich auf eine neue Fassung des Tarifvertrags für den Zeitraum 2016 bis 2017 geeinigt. Der neue Tarifvertrag beinhaltet mehrere Änderungen, beispielsweise eine Erhöhung des Beitrags zur Pensionskasse oder neue Benefits-Gutscheine für die Mitarbeiter.
Beide Seiten einigten sich ebenfalls auf eine Lohnerhöhung für die Beschäftigten. „In der Abteilung Gießerei Motor Jikov Slévárna a.s. haben wir uns darauf geeinigt, die Zuschläge für die Arbeit in der Gießerei zu streichen, gleichzeitig aber die Grundlöhne der betroffenen Mitarbeiter zu erhöhen“, präzisierte die Personalchefin der MOTOR JIKOV Group a.s. Iva Fantyšová.
Auch im Bereich der Sozialkosten bringt der neue Tarifvertrag Neuerungen. Der Arbeitgeber wird weiterhin Beiträge für die Verpflegung der Mitarbeiter leisten, Kinderrekreation fördern und Darlehen für Wohnzwecke unter festgelegten Bedingungen gewähren, sportliche Aktivitäten der Mitarbeiterschaft unterstützen und Eintrittskarten für Fußball- und Eishockeyspiele bereitstellen. Außerdem plant er ab diesem Jahr, allen Mitarbeitern, die mindestens ein Jahr im MOTOR JIKOV GROUP-Konzern beschäftigt sind, Benefit-Gutscheine im Wert von 500 Kronen für die Nutzung bei sportlichen Aktivitäten, Gesundheitsfürsorge oder kultureller Freizeit zu überreichen.
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