Blog Der Tarifvertrag bei MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. wurde unterschrieben.

Der Geschäftsführer der MOTOR JIKOV Group a.s. Miroslav Dvořák und der Vorsitzende der Gewerkschaftsorganisation ZO OS KOVO LADA Soběslav Josef Moc haben einen Kollektivvertrag für die aktuelle Periode für MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. unterzeichnet. Das Unternehmen erhöht nach Absprache mit den Gewerkschaften das Volumen der Lohnmittel für dieses Jahr um 1,7 Millionen Kronen. Auch der Beitrag zur Benefit-Karte wurde erhöht, dieses Jahr erhielt jeder Mitarbeiter 2000 Kronen. Die meisten anderen Bedingungen bleiben auf Basis beiderseitiger Einigung unverändert.

Die Verhandlungen mit der zweiten Gewerkschaftsorganisation, die im Konzern ZO OS KOVO MOTOR JIKOV tätig ist, dauern an. Eine Einigung wurde auch bei Verhandlungen vor einem unabhängigen Vermittler nicht erzielt. „Angesichts der instabilen Entwicklung der Energiepreise und der Eingangsrohstoffe, des geringeren Wachstums der Automobilbranche und nicht zuletzt der Wirtschaftsaussichten des Unternehmens MOTOR JIKOV für das Jahr 2022, die die Lohnerhöhungen und die Energiekostensteigerungen berücksichtigen, empfehle ich, das Unternehmen MOTOR JIKOV nicht durch pauschale Lohnerhöhungen zu belasten und eine Mindesthöhe von 1.300 Kč festzulegen“, erklärte die Vermittlerin. Der durchschnittliche Lohnerhöhungsbetrag im Konzern MOTOR JIKOV GROUP ist dabei höher als die von den Gewerkschaften geforderten 1300 Kronen. „Wir können aber keine pauschale Erhöhung akzeptieren. Derzeit betrifft die Lohnerhöhung bereits drei Viertel der Mitarbeiter“, unterstrich Miroslav Dvořák.

Die Gewerkschaftsorganisationen haben die Verhandlungen gemeinsam aufgenommen, doch im Verlauf der Verhandlungen gingen die Meinungen über eine Einigung auseinander. „Wir sind überzeugt, dass der Abschluss eines eigenständigen Kollektivvertrags keine Probleme für die Mitarbeiter der MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. oder anderer Mitarbeiter der MOTOR JIKOV GROUP verursacht. Die Mitarbeiter von MJS Soběslav sind nahezu ausschließlich in der Gewerkschaftsorganisation LADA Soběslav organisiert, und ihre Arbeitsstätte sowie das Produktionsprogramm unterscheiden sich von dem „Budějovický“-Teil der MOTOR JIKOV GROUP“, sagte die Personalleiterin der MOTOR JIKOV Group a.s., Iva Fantyšová.

„Wir sind der Überzeugung, dass der Erhalt des sozialen Friedens, die Sicherung guter Bedingungen für die Mitarbeiter und die Bewahrung der wirtschaftlichen Stabilität des Arbeitgebers weiterhin Ziel und Bestreben beider Gewerkschaften und des Unternehmens sind. Dies kann durch gegenseitigen Respekt aller Beteiligten und bei Vorhandensein mehrerer eigenständiger Kollektivverträge erreicht werden“, fügte die Personalleiterin hinzu.