0 Kariéra

Blog Noví zaměstnanci prošli adaptačním seminářem

Dvě desítky nových zaměstnanců společností MOTOR JIKOV prošly na konci ledna úvodním seminářem, který vedl garant odborného výcviku Radomír Hrouda. Součástí adaptačního semináře je i exkurze po výrobních divizích.
Seminář je součástí adaptačního procesu, jehož cílem je, aby si zaměstnanec co nejrychleji zvykl na firemní kulturu, seznámil se s filozofií společnosti a jejím chodem. Noví zaměstnanci dostali také orientační brožuru, ve které najdou všechny důležité informace o společnosti počínaje historickými daty, přes organizační strukturu až po personální informace, benefity pro zaměstnance či odpovědi na nejčastější otázky.

„Součástí adaptačního procesu jsou i rozhovory s přímým nadřízeným, při kterých si obě strany vyjasní vzájemná očekávání a vysvětlí případná nedorozumění. Celková doba adaptace nepřekračuje zkušební dobu. V jejím závěru proběhne hodnotící pohovor s přímým nadřízeným, při kterém se posoudí dosažená úroveň vykonávané práce a začlenění do sociálních vztahů a navrhne se buď pokračování v pracovním poměru, nebo jeho ukončení ve zkušební době,“ objasnila ředitelka pro personalistiku MOTOR JIKOV Group a.s. Iva Fantyšová.

Adaptačním seminářem prošli skladníci, konstruktéři, slévači, technologové, skladníci či mechanici seřizovači.

KAM DÁL? HLEDÁTE PRÁCI? ZAJÍMAJÍ VÁS NAŠE INOVACE? CHCETE NÁM NĚCO SDĚLIT?

+125

let na trhu

Motor Jikov CNG

První český výrobce plnících stanic na stlačený zemní plyn.

Volná pracovní místa

Nastartujte svou kariéru u Motor Jikov – podívejte se na volná místa a ozvěte se nám.

Projekty a inovace

Společnost MOTOR JIKOV Group a.s. využívá možnosti čerpání financí z dotačních zdrojů evropských programů.

Whistleblowing

Máte podezření na nekalé jednání? Využijte naše bezpečné oznamovací kanál.