Die südböhmische Maschinenbau- und Gießereigruppe MOTOR JIKOV GROUP stellt sich unter anderem zur Aufgabe, das Interesse für Technik und in Anknüpfung daran auch das Interesse für das Studium der technischen Fächer bei Kindern zu erwecken. „Wir verfügen über ein hoch entwickeltes vierstufiges System der Förderung der technischen Ausbildung, das vom Kindergarten über alle Stufen des Schulsystems bis zum Einstieg der jungen Azubis bzw. Schüler oder Studenten, die gerade die Lehre, die Mittelschule oder das Hochschulstudium abgeschlossen haben, in unser Unternehmen reicht. Zu wichtigen Aspekten zählen die Offenheit allen Interessenten gegenüber und die finanzielle Förderung begabter Schüler und Studenten“, so der Generaldirektor des Unternehmens MOTOR JIKOV Group a.s. Miroslav Dvořák.
Die Förderung der technischen Berufsausbildung in der MOTOR JIKOV Gruppe schätzte vor kurzem der tschechische Minister für Industrie und Handel Jan Mládek und verlieh dem Unternehmen ein Diplom für seine markante Unterstützung des Programms zur Schulen- und Firmenpartnerschaft durch die Realisierung der Projekte IQ Industry und POSPOLU, mit denen das Ziel verfolgt wird, die Wettbewerbsfähigkeit der tschechischen Industrie zu erhöhen. Das System der Förderung der technischen Ausbildung wurde auch von den Mitgliedern des Tschechischen Arbeitgeberverbandes zum Preis der HR-Spezialisten nominiert.
Der Schwerpunkt des Förderungssystems liegt in der Zusammenarbeit mit den Mittelschulen und Lehranstalten, die dank den Übungszentren in České Budějovice und in Soběslav möglich ist. Die Übungszentren gibt es in der bestehenden Form seit sechs Jahren und jedes Jahr durchlaufen hier mehr als 140 Azubis und Schüler der Fachrichtungen Werkzeugbauer, Metallbearbeiter, Schlosser und der Abiturfachrichtung Mechaniker – Einsteller. „Wir bereiten jeweils eine Klasse für den Arbeitsmarkt vor und tragen damit verantwortungsbewusst zur Erhöhung des Qualitätsprofils der Schüler der technischen Schulen bei. Während der Praktika wählen die Lehrmeister die begabtesten Azubis und Schüler aus, die dann an unserem Stipendienprogramm teilnehmen. In vorigen vier Jahren investierten wir in das Stipendienprogramm mehr als zwei Millionen tschechische Kronen“, so die HR-Direktorin der MOTOR JIKOV Gruppe Věra Vrchotová. Die Übungszentren verfügen über eigene Räumlichkeiten, modernste Maschinenausstattung und auch über das Fachpersonal – Lehrmeister, die sich den Lehren hauptberuflich widmen.
Als Beispiel für die vorbildliche Zusammenarbeit sei die Kooperation der MOTOR JIKOV Gruppe mit der Fachoberschule und der Fachschule für Kraftfahrzeugtechnik und Technik České Budějovice und mit der Fachoberschule, der Fachschule und dem Berufsausbildungszentrum Sezimovo Ústí genannt. Im Rahmen der Fachausbildung in den Holdinggesellschaften der MOTOR JIKOV Gruppe erwerben die Schüler Fachkompetenzen, die für einen leichten Arbeitseinstieg erforderlich sind, sie machen sich mit dem Unternehmen vertraut und erlernen praxis- und arbeitsbezogene Gewohnheiten im Herstellerwerk. „Im Rahmen der Fachausbildung zieht sich das Unternehmen junge qualifizierte Mitarbeiter heran und die Schule kann ihren Azubis Fachkenntnisse bieten, die sie ansonsten durch eigene Ressourcen wahrscheinlich nicht decken könnte“, zählt die Hauptbeiträge des erfolgreichen Projektes Věra Vrchotová auf. Die Studenten der technischen Fächer legen die Abschlussprüfung zum Beispiel direkt in den Firmenbetrieben ab.
Es wurde schon zur Tradition, dass Studenten, die das MOTOR JIKOV GROUP Stipendienprogramm erfolgreich abschließen, vom Generaldirektor der MOTOR JIKOV Gruppe Miroslav Dvořák eine Markenuhr mit dem Firmenlogo erhalten. Neben einer finanziellen Unterstützung während des Studiums bekommen die Studenten des Stipendienprogramms auch eine Stelle in der MOTOR JIKOV Gruppe zugesichert.
